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面对疫情，绝不松懈，我相信这八个字肯定是现在许多部门的口号，没错，疫情的问题虽然有所减弱，但是绝不能大意，这篇呼伦贝尔市总工会根据疫情防控提出了哪些任务？带给我们的就是有关于疫情，呼伦贝尔市总工会替了哪些任务要求，快来看看吧。

呼伦贝尔市总工会根据疫情防控提出了哪些任务？

为支持企业复工复产，稳定就业岗位，做好疫情防控下的集体协商工作，切实维护好劳动关系和谐稳定，日前，市总工会先后通过门户网站、微信公众号、微信工作群等方式向全市各级工会下发《呼伦贝尔市总工会关于进一步做好2020年集体协商工作的通知》，并联合劳动关系三方推出《呼伦贝尔市关于开展2020年度企业集体协商工作的提示函》，倡议各复工复产企业开展特殊时期的集体协商工作要约，拉开“要约行动季”序幕。

《通知》对全市2020年集体协商工作做了全面安排，提出六项重点任务。一是根据疫情防控及企业实际情况，灵活开展集体协商要约行动；二是协商解决受疫情影响的企业劳动用工问题；三是以劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）为重点，就行业最低工资标准，主要工种指导价位、劳动定额、计件单价、劳动保护、休息休假、福利待遇等进行协商；四是积极开展质效评估活动，力争到2020年底，质效评估得分80分以上的集体协商建制企业（行业）达到50%以上；五是加强集体协商人才队伍建设，打造老中青结合的专职指导员队伍；六是继续做好集体合同履行、实名制电子档案及网上公示制度等日常工作。

《提示函》要求企业集体协商要约行动以“三要”为重点，助力企业复工复产、维护稳定劳动关系开展集体协商。一要向“两个重心”倾斜，针对受疫情影响和未受疫情影响的企业，因企制宜，开展有针对性的协商；二要签订“1+3”集体合同，对疫情期间女职工孕期、哺乳期的=特殊保护和劳动安全卫生保护进行重点协商；三要严格遵循协商法定程序，疫情期间建议借助办公软件、微信群等新媒体方式进行集体协商。

市总工会通过主动倡导企业开展“疫情防控+线上协商”模式，把以职工代表为主的协商拓展为职工全员参与的协商，既畅通了协商渠道又降低了疫情防控风险，有力的支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益，为下一步集体合同签约履行提供有力保障。

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